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　　中国工商银行辽宁分行成立于1984年，现辖13家二级分行，近600个营业网点，700余家自助银行，从业人员1.6余万人，是辽宁地区规模最大的国有银行之一。近年来，辽宁分行依托“工银星辰”雇主品牌，打造“辽望星辰”交流平台，积极传播辽宁分行新员工的青春正能量，并通过不断探索精细化、定制化的人才培养模式，为广大青年员工搭建起双轮驱动的职业发展体系，点亮新员工的职场之路。现诚邀有梦想、有才华的2021届优秀毕业生加入我行，成为宇宙中最闪亮的那颗星!

　　(一) ITP海外英才计划(International Talent Program)。主要通过境内分行与境外机构的联合培训培养，为省分行本部储备国际化视野和专业岗位经历的业务人才。

　　(二) 星辰管培生计划。主要为网点级机构负责人以及支行本部内设部室负责人提供基础管理人才储备。培养周期为3-4年，在培养期内按照银行基础认知、专业技能锻造、管理能力提升等三个阶段培养。第1年一般安排在客服类、销售类岗位进行基础锻炼培养;第2年安排在专业类不同岗位轮换锻炼;第3-4年安排在见习网点负责人、见习支行本部内设部室负责人岗位锻炼培养。培养人员根据各阶段考核情况动态调整，并在培养期结束后，根据组织需要和个人履职表现，择优聘任至初级管理岗位。

　　(三) 专业英才计划。主要为我行新兴业务、重点业务、综合业务提供专业人才储备。培养周期为1-2年，在培养期内，安排在客服类、销售类岗位进行1年左右的基础锻炼培养;随后安排在专业类岗位进行专业技能锻造和能力提升锻炼。培养人员根据考核情况动态调整，并在培养期结束后，根据组织需要和个人履职表现，择优聘任至相应岗位。

　　(四) 科技菁英计划。主要为我行甄选平台建设、产品研发、用户研究、数据分析、信息安全与管理等领域的科技专业人才。

　　(五) 客户经理岗位。主要为我行零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。培养期为3年，在培养期内，新员工先安排至基层营业网点客服经理岗位进行1-2年的银行基础认知锻炼，随后主要安排在具有营销职能的岗位锻炼相应技能，在培养期结束后，根据岗位需求及个人履职表现，择优聘任至客户经理岗位。

　　(六) 客服经理岗位。实行定向招录，主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务，新员工录用后须在该岗位工作不少于5年。

　　以上是关于2021中国工商银行辽宁分行秋季校园招聘350人公告的全部内容，更多关于银行招聘,中国工商银行招聘,2020内蒙古工商银行招聘,的相关信息敬请加入内蒙古银行招聘考试群