创新人才发展战略 “中国人才50人论坛”助力西部绿色发展 2020-11-21 09:42

  中国网12月2日讯(刘林)推动西南地区人才结构战略性调整,实施更加开放的人才资源开发和引进政策,建立具有国际竞争力的人才制度优势。11月29日,由西南财经大学发展研究院,全球化智库(CCG)主办,西南财经大学发展研究院院长、全球化智库(CCG)理事长王辉耀教授主持的“中国人才50人论坛”暨人才发展与绿色发展研讨会拉开序幕。人才与绿色发展研究领域的知名专家学者,围绕“人才发展”“绿色经济与可持续发展”等议题进行讨论。

  研讨会发布了《四川人才发展报告(2019)》和《绿色经济与可持续发展报告》。融入国家重大战略的人才治理现代化发展思路,以优带弱,建立差异化区域人才格局;引企入校,建立网络化校企创新集群;以产聚才,建立国际化人才开放通道;分中有合,建立一体化人才协调机制,《四川人才发展报告(2019)》聚焦四川现代人才治理体系,提出加快省级人才治理体系,全面提升人才治理能力现代化水平,积极构建全域、创新、开放、协调的人才发展理念及相应的落地机制,成为新时代四川人才发展及工作的核心课题。“绿色经济与可持续发展”议题以主题发言和圆桌讨论的形式呈现。在研讨会上,西南财经大学发展研究院的老师们进行了主题演讲,15位专家学者就演讲和报告内容进行了深入探讨。

  成都市委组织部长、成都市人才工作领导小组组长胡元坤指出,通过人才的深度开发、精准匹配、有效服务,促进与实体经济、科技创新、现代金融等相互协同、相融互动,提高全要素配置水平,实现“1+1 2”的叠加效应,为推动城市高质量发展提供动力和支撑。成都市委组织部副部长、成都市人才办主任彭崇实阐述了如何通过坚持人力资源协同发展的理念,以机制、政策、项目、平台、保障为重点,推动公共资源配置从以项目为主导转变为以人才为主导、参与主体则从政府主导转向市场化配置、服务供给从单一要素支持升级为协同场景营造,最终促进人才在产业功能区精准集聚、高效协同。

  “绿色发展作为生态文明建设的重要组成部分,建成富强文明和谐美丽的社会主义现代化强国,绿色发展必须贯穿始终。”西南财大相关负责人表示,在智能经济的大背景下,人才资源尤其是科技人才资源的开发是绿色经济与可持续发展的可靠保证,实现绿色发展是人才发展的核心目标。